ESSENTIELLE | Session Stratégique
Quand votre expertise et votre travail de coordination
ne se traduisent pas encore clairement en influence.
👆 Vous préférez une explication rapide ?
Je vous présente en 3 minutes les signaux d’érosion d’influence que j’observe le plus souvent.
Votre expertise se traduit-elle vraiment en influence ?
Beaucoup de professionnelles très compétentes coordonnent des projets complexes — sans que cela renforce toujours leur position dans le système.
Coordonner des contributions entre unités.
Aligner des priorités.
Préparer des décisions qui seront finalement prises ailleurs.
Je vous accompagne à clarifier votre position dans le système et à identifier les dynamiques invisibles qui influencent votre trajectoire professionnelle.
Ce travail débute par une session stratégique individuelle et confidentielle.
Ce que signifie concrètement une perte d’influence
Avec le temps, certains signaux apparaissent :
– les décisions importantes se prennent ailleurs
– votre expertise est sollicitée, mais vos orientations sont moins suivies
– votre rôle devient progressivement plus opérationnel que stratégique
– certaines opportunités se ferment sans raison explicite
– votre marge de manœuvre diminue progressivement.
Sans analyse lucide, cette dynamique peut conduire à une impasse professionnelle difficile à corriger plus tard.
La plupart des femmes qui prennent cette session sentent simplement que quelque chose a changé dans leur position — sans toujours pouvoir le nommer clairement.
La session stratégique :
un diagnostic précis de votre position
La session stratégique est un diagnostic confidentiel de votre position dans le système.
Pendant cette session de 90 minutes, nous allons :
• analyser votre position réelle dans votre organisation
• identifier les dynamiques d’influence en présence
• comprendre pourquoi certains efforts ne produisent pas l’effet stratégique attendu
• repérer les leviers concrets qui peuvent renforcer votre influence.
Le simple fait de clarifier ces dynamiques
modifie déjà la manière dont vous occupez votre position.
Ce que cette session vous apportera
À l’issue de cette session :
• vous disposerez d’une lecture beaucoup plus claire des dynamiques qui influencent votre position
• vous identifierez les risques d’impasse dans votre trajectoire
• vous repartirez avec des leviers d’action immédiatement mobilisables.
Même si nous ne poursuivons pas ensuite un travail ensemble, cette clarification reste acquise.
La session stratégique
Pendant cette session, nous allons :
Cartographier votre position et les dynamiques d’influence en présence
Identifier les mécanismes automatiques qui orientent vos réponses sous tension
Comprendre pourquoi certains efforts ne produisent pas l’effet stratégique attendu
Clarifier les leviers d’action réalistes dans votre environnement
Format de la session stratégique
Durée : 90 minutes
Format : visioconférence
Investissement : 280 €
Après votre paiement, vous recevez immédiatement le lien de réservation et le questionnaire de préparation
Cette session s’adresse aux femmes en responsabilité prêtes à examiner leur position avec lucidité et précision.
🇫🇷 🇩🇪 🇬🇧
Vous choisirez d’abord votre date et votre heure, puis confirmerez votre réservation par paiement sécurisé.
Johanna Touzel
Systemic and Strategic Practitioner, Brussels.
After nearly twenty years working within the European institutional environment, I developed a deep understanding of the dynamics that shape influence, decision-making and positioning in complex organisations.
Today I support women in positions of responsibility in clarifying their position and navigating these dynamics with greater lucidity and strategic clarity.
My approach is systemic and interactional, focused on the mechanisms that shape behaviour under pressure and influence within the system.
I work within a strictly confidential framework, with rigour and discernment.
A confidential strategic space for senior professionals navigating complex organisations.
Systemic and Strategic Practitioner
Specialised in supporting women in positions of responsibility
within international organisations